Lions heeft behoefte aan leiders die niet alleen praten over verandering, maar deze ook mogelijk maken. We kunnen niet bouwen aan de toekomst met de structuren en denkwijzen van gisteren. Mijn kracht ligt niet in het besturen van bovenaf, maar in het verbinden van mensen en ideeën op alle niveaus van onze organisatie.

Alle andere kandidaten zijn minstens 20 jaar ouder dan ik. Dat alleen al zegt iets over de keuze die Lions nu heeft: doorgaan op de oude weg of investeren in toekomstgericht leiderschap. Ik sta precies met mijn leeftijd tussen twee generaties in: ik begrijp de waarden en ervaring van de gevestigde Lions-traditie, maar voel ook de urgentie om te vernieuwen en aantrekkelijk te blijven voor de volgende generatie. Ik weet hoe je respectvol voortbouwt op het verleden, zonder daarin vast te blijven zitten.

Waar anderen mogelijk vasthouden aan bekende structuren of sturen op positie, geloof ik in leiderschap dat inspireert, motiveert en vooruitkijkt. Mijn ervaring in governance, complexe besluitvorming en strategische groei stelt me in staat om Lions niet alleen sterker te maken, maar ook wendbaarder. Ik ben een bruggenbouwer en een aanjager, iemand die de kracht van traditie koppelt aan de energie van vernieuwing.

Dit is het moment om niet alleen de toekomst te bespreken, maar haar daadwerkelijk vorm te geven. Niet door groter te zijn in aanwezigheid, maar door groter te zijn in impact.

Omdat ik geloof in een Lionsorganisatie die verbindt, versterkt en vooruitkijkt. Niet een organisatie van structuren, maar een gemeenschap van mensen die samen impact maken. Ik ben gevraagd om mij kandidaat te stellen door Lionsleden uit diverse districten alsmede vanuit de International Board die geloven in mijn verbindende kracht, mijn strategisch inzicht en mijn vermogen om op alle niveaus bruggen te slaan.

Maar deze keuze gaat niet alleen over mij. Het gaat over wat we als Lions willen uitstralen. Als we écht toekomstbestendig willen zijn, dan moeten we laten zien dat jongere generaties niet alleen welkom zijn, maar ook verantwoordelijkheid kunnen nemen. Dat we niet alleen praten over vernieuwing, maar haar actief omarmen.

Ik sta precies tussen generaties in. Ik begrijp de waarde van traditie en ervaring, maar voel ook de urgentie van verandering. Mijn kracht ligt in het samenbrengen van die werelden. In ervoor zorgen dat ervaring niet verloren gaat, maar juist wordt doorgegeven aan de Lions van morgen.

Ik zie deze rol van International Director niet als een positie, maar als een verantwoordelijkheid. Om te luisteren. Om te verbinden. Om onze organisatie te versterken die klaar is voor de volgende generatie en waarin Lions blijft groeien, niet alleen in aantallen, maar in relevantie en impact.

Ik stel me kandidaat omdat ik geloof in een Lions dat sterker wordt door samenwerking. Ledenaantal telt zeker mee, maar door groter te zijn in impact maken we écht het verschil.

Lions staat op een kruispunt. We kunnen vasthouden aan hoe we het altijd hebben gedaan, of we kunnen ons klaarmaken voor de toekomst. Mijn missie is om Lions sterker, wendbaarder en aantrekkelijker te maken voor nieuwe generaties, zonder de kernwaarden van onze organisatie te verliezen.

Dat betekent investeren in ledenbehoud en verjonging, niet door alleen te praten over verandering, maar door concrete stappen te zetten. We moeten een Lions-beweging zijn waarin ervaren leden hun kennis doorgeven, terwijl jonge Lions de ruimte krijgen om te groeien en te vernieuwen. Mijn kracht ligt in het verbinden van die generaties en het vertalen van die energie naar een organisatie die klaar is voor de komende decennia.

Daarnaast wil ik ervoor zorgen dat Lions op elk niveau – van clubs tot internationaal bestuur – een organisatie blijft die leden ondersteunt in plaats van bestuurt. Waar anderen mogelijk structuren en hiërarchie centraal stellen, richt ik me op impact en samenwerking.

Ook wil ik de stem van de Europese Lions sterker laten doorklinken binnen de internationale organisatie. Lions International is een wereldwijde beweging, maar de besluitvorming en communicatie zijn vaak sterk Amerikaans georiënteerd. Ik zal me inzetten om een brug te slaan tussen de Amerikaanse tone of voice en de Europese realiteit, zodat Lions International beter aansluit bij de diversiteit van haar leden wereldwijd. Europa heeft een unieke positie en waarde binnen Lions en verdient een krachtiger geluid in de internationale dialoog.

Mijn inzet is helder: een Lions-beweging die groeit, inspireert en vernieuwt. Niet door oude structuren krampachtig vast te houden, maar door de toekomst met open armen te omarmen. Dit is onze kans om niet alleen te spreken over verjonging, maar haar echt mogelijk te maken. En om ervoor te zorgen dat Europese Lions niet alleen meedoen, maar ook gehoord worden.

Ik begrijp die zorg heel goed. Veel Lionsleden ervaren de internationale organisatie vaak als iets abstracts, terwijl de beslissingen daar invloed hebben op onze eigen clubs of districten. .

De kracht van Lions zit in de combinatie van lokale actie en een wereldwijd netwerk. We hebben elkaar nodig: sterke clubs maken een sterke organisatie, en een sterke internationale organisatie zorgt ervoor dat clubs het maximale uit hun inzet kunnen halen. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat die samenwerking niet alleen een mooie gedachte is, maar een tastbare realiteit.

Twijfel is niet negatief; het betekent dat mensen serieus nadenken over hun keuze. Dat respecteer ik. Mijn rol als kandidaat is niet om iedereen te overtuigen met mooie woorden, maar om te laten zien waar ik voor sta: een verbindend, toekomstgericht en dienstbaar Lions.

Ik geloof in leiderschap dat luistert en in gesprek blijft. Met het oor naar de mens en met het oog op de visie. Daarom zoek ik actief de dialoog op, ook met Lions die vragen of twijfels hebben. Ik wil niet alleen spreken, maar ook horen wat hen bezighoudt. Mijn leiderschap draait niet om ‘voor’ of ‘tegen’, maar om samen bouwen aan een Lionsorganisatie dat klaar is voor de toekomst.

Waar anderen mogelijk uitgaan van een top-down benadering, geloof ik in een Lionsorganisatie die groeit door samenwerking. Ik zie leiderschap niet als een positie die je inneemt, maar als een verantwoordelijkheid die je draagt. Daarom blijf ik laagdrempelig, bereikbaar en betrokken bij wat er speelt in de clubs. De richting van Lions moet niet bepaald worden door een kleine groep achter gesloten deuren, maar moet ontstaan uit de ervaringen, behoeften en initiatieven van onze leden.

Ik wil een Lions organisatie waarin iedereen zich vertegenwoordigd voelt, niet alleen de mensen die het hardst spreken, maar ook degenen die zich minder gehoord voelen. Dat betekent dat ik actief in gesprek blijf en ga met clubs en leden, ook buiten de gebruikelijke structuren, om ervoor te zorgen dat beslissingen écht aansluiten bij wat Lions nodig heeft.

Uiteindelijk is een sterke beweging gebouwd op vertrouwen. Dat begint niet bij één individu, maar bij een organisatie waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt

Lions staat op een belangrijk kruispunt. We zijn een sterke organisatie met een rijke traditie, maar om relevant te blijven, moeten we ons blijven ontwikkelen. De toekomst van Lions ligt in het vermogen om generaties te verbinden, innovatie te omarmen en onze kernwaarden te behouden.

Mijn rol hierin is helder: ik ben een bruggenbouwer tussen traditie en vernieuwing. Ik zie een Lions-beweging waarin ervaren leden hun kennis en kracht blijven inzetten, terwijl jongere Lions de ruimte krijgen om op hun eigen manier bij te dragen en zich thuis te voelen in de organisatie. De toekomst van Lions wordt niet gebouwd door één visie op te leggen, maar door samen te werken aan een beweging die voor iedereen toegankelijk en aantrekkelijk blijft.

Daarnaast geloof ik dat Lions internationaal nog beter kan aansluiten op de behoeften van de clubs. Veel leden ervaren een kloof tussen de lokale praktijk en het internationale niveau. Mijn rol is om ervoor te zorgen dat deze twee werelden elkaar versterken in plaats van langs elkaar heen te werken. Dat betekent dat we niet alleen moeten kijken naar hoe we onszelf organiseren, maar vooral naar hoe we onze impact kunnen vergroten.

Voor mij is de toekomst van Lions niet alleen een kwestie van groei in ledenaantallen, maar van groei in betrokkenheid, samenwerking en zichtbaarheid. Een Lionsorganisatie die blijft leren, vernieuwen en verbinden. En daar wil ik mijn ervaring en energie voor inzetten

Lions is een sterke organisatie met een rijke geschiedenis, maar onze grootste uitdaging is om ook in de toekomst relevant en aantrekkelijk te blijven. We moeten ervoor zorgen dat nieuwe generaties zich net zo betrokken voelen bij Lions als eerdere generaties, zonder dat we onze kernwaarden verliezen.

Dat betekent dat we moeten investeren in ledenbehoud en verjonging, niet als een doel op zich, maar als een manier om Lions toekomstbestendig te maken. We kunnen niet alleen bouwen op de structuren en methodes van het verleden; we moeten blijven vernieuwen zonder te breken met onze identiteit.

En dat doe je niet met iemand die er over 30 jaar niet meer is. Lions moet geleid worden door mensen die niet alleen de geschiedenis begrijpen, maar ook de toekomst zullen meemaken. Mensen die weten hoe je een organisatie opbouwt die aantrekkelijk blijft voor komende generaties, omdat ze daar zelf onderdeel van zijn.

De toekomst van Lions hangt niet af van hoeveel leden we hebben, maar van hoe goed we erin slagen om mensen te verbinden, te inspireren en samen impact te maken. Mijn inzet is om Lions sterker, wendbaarder en toekomstbestendig te maken, zodat we over 30 jaar nog steeds een organisatie zijn die er écht toe doet.

Twijfel is goed. Het betekent dat je kritisch nadenkt over wat Lions nodig heeft, en dat respecteer ik. Mijn inzet draait niet om grote woorden of beloftes, maar om luisteren, verbinden en versterken.

Lions is een beweging van mensen, niet van posities. Het gaat er niet om wie het hardst spreekt, maar om wie het meest luistert. Ik geloof in betrokkenheid die dichtbij de leden staat, toegankelijk is en actief de verbinding opzoekt.

Mijn kracht ligt in het slaan van bruggen. De brug tussen clubs en het internationale bestuur, zodat besluiten aansluiten op wat Lions écht nodig heeft. De brug tussen leden op alle niveaus, zodat iedereen zich gehoord en vertegenwoordigd voelt. En de brug tussen verschillende perspectieven, omdat Lions niet draait om één stem, maar om de kracht van samenwerken.

Ik sta voor een Lions-organisatie waarin transparantie, eerlijkheid en onze erecode geen loze woorden zijn, maar de basis van alles wat we doen. Ik heb geen dubbele agenda, geen verborgen belangen. Wat je ziet, is wie ik ben. Mijn enige doel is om Lions te versterken, met respect voor de kernwaarden die ons verbinden.

Waar je ook staat in deze verkiezing, ik wil dat je weet dat ik er voor álle Lions ben. Of je nu direct overtuigd bent of nog vragen hebt, ik blijf het gesprek aangaan. Want een sterk Lions bouwen we niet door tegenstellingen te benadrukken, maar door samen te werken aan een organisatie waarin iedereen zich thuis voelt.

Dus als je iemand zoekt die transparant handelt, onze erecode hoog in het vaandel heeft staan en tijd maakt voor iedereen en bereikbaar is, dan is jouw stem bij mij in goede handen.